强奸视频
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        關于學習型企業建設,他們有思路!

        今年以來,曉南礦以“四推進、四筑牢”為抓手,以提升干部員工綜合素質為著力點,全面夯實責任體系,著力構建實效、高效、長效的學習保障機制,為礦井發展筑牢根基,激發前進動力。

        推進“鑄魂工程”,筑牢思想政治平臺。年初以來,該礦將“學習強國”學習平臺作為學習黨建知識的重要來源,并通過微信等網絡平臺開展黨建知識“每日一題”學習活動,持續深入宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大精神。健全基層支部學習制度,結合實際開展小課堂、微講壇、專題講座、成果測試等形式多樣的學習活動,進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。同時,組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》內容,不斷增強黨員干部政治修養和理論水平。

        推進“道德工程”,筑牢核心價值平臺。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,引導全體干部員工向身邊愛崗敬業、無私奉獻的好典型、好模范學習,積極營造團結和諧、奮發向上的工作氛圍,激發正能量,傳遞好聲音。

        推進“細胞工程”,筑牢崗位實戰平臺。本著“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,該礦利用激勵手段,發揮場地和技術優勢,搭建成長階梯。通過實訓課堂、比武練兵、技能大賽等形式,鼓勵員工特別是青工學習崗位技能,錘煉業務素質,充分挖掘自身潛力,提升實戰能力,淬煉“精兵強將”。

        推進“理念工程”,筑牢精優管理平臺。該礦不斷拓寬視野,吸收先進經驗,重點加強各級人員安全生產法律法規、上級文件精神的宣貫學習,及時了解掌握行業新規定、新理念、新知識、新方法。各系統層層建立培訓機制,定期進行考核測試,促使各級各類人員達到“精通本職、掌握相關、了解前沿”的要求。

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