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        曉南礦保安區全力搭建平臺 助力青工成長成才

        青工隊伍是礦山發展的骨干力量,是企業的未來和希望。近年來,曉南礦保安區注重青年人才培養,制定了有針對性的教育培養方案,全力搭建平臺,助力青工成長成才,通過長期實踐、堅持,收獲了豐碩成果。

        搭建成長成才舞臺,暢通上升通道。這個區以柔性管理激勵人的精神,最大程度發揮個人的創造力,積極推行干部年輕化、知識化,為青工鋪“路”架“橋”,搭建“舞臺”,暢通優秀員工上升通道。區領導明確提出:只要你想干工作,區里就給你機會;只要你能干工作,區里就給你舞臺;只要你能干好工作,區里就給你發展的空間。在礦領導的大力支持下,幾年來,保安區多名年富力強的青年人被大膽使用,提拔為區主要管理干部,目前保安區領導班子成員平均年齡只有36歲,還有多名青工被提拔為班組長。

        人才培養常抓不懈,創新創效人才輩出。多年來,曉南礦保安區注重發揮本單位技術人才優勢,始終堅持認真抓好日常技能培訓和“崗位練兵”,組織青工與技術精英簽訂師徒合同,明確培訓目標和師徒雙方責任義務,定期進行考核,有效放大“傳幫帶”效應,持續推進職工素質提升,夯實了青工隊伍整體技術基礎。在鐵能公司第五屆職工技能大賽中,曉南礦以總分176分的優異成績榮獲團體總分第一名,保安區產生了瓦斯檢查工孫海濤,礦井通風工張勇等工種狀元3人,技術標兵2人、技術能手1人,優秀選手4人,再次獲得全礦集體總分第一名,在為曉南礦贏得了榮譽的同時,也為集團公司培養了和帶動了一大批高水平的職業技能人才。在2019年河南項城舉辦的“河南能源杯”“全國煤炭行業職業技能競賽”中,保安區瓦斯檢查工孫海濤代表公司參賽獲該工種一等獎;27歲的保安區安全儀器監測工周曉光獲本工種三等獎;該區職工李威被鐵嶺市總工會授予“鐵嶺工匠”;該區監測班創新工作室剛剛被“第十五屆中國工業論壇創新工匠高新論壇”命名為“李威班組創新工作室”。幾年來,這個區以青年技術人才為主共創造“升降式傳感器吊掛裝置”等科研專利項目5項,小改小革21項,發表論文12篇,成果轉化應用后共產生經濟效益230余萬元,有的還重點產生安全效益。

        幾年來,曉南礦保安區在對青年員工積極教育引導的同時,還注重政策激勵,保證讓高技能、高素質員工有高薪,讓積極向上的青年人有奔頭,讓從事“苦、臟、累、險、差”的作業人員有獲得感。通過一系列措施,保安區學習提高、創新創效氛圍不斷升溫,為礦井的長遠發展儲備了一大批優秀的專業技術人才,也有效吸引和帶動了廣大青工在建設“智慧礦山”宏偉目標中展現了自我價值,有力助推了企業的持久健康發展。

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